Curso cómo evitar sanciones penales en Prevención de Riesgos Laborales

Online | Tutorizado | 30 horas

Cómo evitar sanciones penales en PRL
Curso Online | 30 horas

Aprenderás todo sobre el código penal, y tus responsabilidades de PRL como profesional y empresa. Para asegurar en todo momento el cumplimiento.


4 módulos / material de apoyo

Servicio de tutorías 

Bonificable por la FUNDAE

Acceso inmediato / 100% online

Certificado de participación impartido por CTAIMA, referente en CAE


400€ | CURSO TUTORIZADO BONIFICABLE

Fechas:

  • Del 25.10.2021 al 10.12.2021 

¿Para qué te va a servir?

Serás capaz de dar cumplimiento en tu empresa a los requisitos legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales y evitar así sanciones penales. 

Gracias a este curso podrás identificar las obligaciones del empresario y responsable de prevención, consecuencias del incumplimiento y cómo integrar la gestión de la prevención de riesgos laborales en el Compliance de la empresa.

¿Por qué?

Actualmente existe un interés generalizado en las empresas por abordar el compliance de manera integral.


Dentro del concepto de compliance existe sin duda un compliance laboral y de prevención de riesgos laborales que ha pasado a ocupar un lugar destacado, sobre todo durante la pandemia Covid-19, no solo para evitar la responsabilidad penal de las empresas y de sus administradores, sino también para prevenir la responsabilidad administrativa y, especialmente, para preservar la buena reputación de la compañía. 


En CTAIMA queremos ayudarte a mantenerte al día, a crecer como profesional, y a adquirir nuevos conocimientos y competencias para que no te quedes atrás en el mercado laboral.

¿Para quién?

Para profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo, auditores internos, abogados, administradores y otros cargos con funciones de compliance o de control que quieren convertirse en expertos en Compliance laboral y de PRL, estar actualizados y evitar responsabilidades.

¿Por qué CTAIMA Academy?

Tenemos experiencia contrastada de más de 16 años desarrollando cursos a profesionales como tú. Ya sumamos más de 3.000 alumnos.

gestión manual de la Coordinación de Actividades Empresariales

El Programa más completo

Adquirirás los conocimientos sobre las modificaciones del código penal, responsabilidades a nivel de responsable de prevención de riesgos en empresa y cómo gestionar tu sistema para asegurar en todo momento el cumplimiento.


  • CÓMO EVITAR SANCIONES PENALES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (SISTEMA DE GESTIÓN COMPLIANCE)
  • DE LA GESTIÓN TRADICIONAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES AL COMPLIANCE LEGAL

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COMPLIANCE EN PRL 

1.1 INTRODUCCIÓN AL LEGAL COMPLIANCE

  • Modificación del Código Penal 2015
  • Introducción a la ISO 19600 de Sistemas de Gestión
  • Matriz del Riesgo Legal
  • Conceptos y figuras Compliance

1.2 RESPONSABILIDAD PENAL EN PRL

  • Responsabilidad penal de la empresa y el responsable PRL
  • Los riesgos legales del departamento de PRL
  • Sanciones económicas, reputacionales y administrativas

MÓDULO 2. DE LA GESTIÓN TRADICIONAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES AL COMPLIANCE DE PREVENCIÓN

2.1 LEGISLACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Legislación básica en prevención de riesgos laborales
  • Modalidades de organización de la prevención
  • Obligaciones de las empresas con terceros: proveedores /contratistas
  • Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos

2.2 COMPLIANCE EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • ·Responsabilidades del Coordinador de Actividades Empresariales
  • Compliance Officer en PRL vs. Servicio de PRL, ¿Cómo trabajar conjuntamente?
  • La importancia de implantar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales

MÓDULO 3. ¿CÓMO DESARROLLAR EL COMPLIANCE PRL EN LA ORGANIZACIÓN?

INTEGRACIÓN Y CONTROL DE SISTEMAS DE CUMPLIMIENTO LEGAL

  • Diagnóstico inicial. Análisis de riesgos
  • Gestión de los requisitos legales en prevención de riesgos laborales
  • Auditoria del sistema de gestión de prevención
  • Auditorías legales Compliance PRL en proveedores/contratistas: Homologación
  • Indicadores de cumplimiento
  • Reporte al Chief Compliance Officer
  • Tecnología existente que facilita el Compliance en prevención de riesgos laborales (Industria 4.0)

MÓDULO 4. PREPÁRATE ANTE UN ACCIDENTE DE TRABAJO COMO TÉCNICO PRL

4.1. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

  • Procedimiento e informe de investigación de accidentes
  • Análisis de jurisprudencia.

4.2 PERITAJE EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Diligencias previas e informe pericial
  • El dictamen pericial como medio de prueba

Pide más información

País
  • España
  • Afghanistan
  • Åland Islands
  • Albania
  • Algeria
  • Andorra
  • Angola
  • Anguilla
  • Antarctica
  • Antigua and Barbuda
  • Argentina
  • Armenia
  • Aruba
  • Australia
  • Austria
  • Azerbaijan
  • Bahamas
  • Bahrain
  • Bangladesh
  • Barbados
  • Belarus
  • Belgium
  • Belize
  • Benin
  • Bermuda
  • Bhutan
  • Bolivia
  • Bonaire, Saint Eustatius and Saba
  • Bosnia and Herzegovina
  • Botswana
  • Bouvet Island
  • Brazil
  • Brunei
  • Bulgaria
  • Burkina Faso
  • Burundi
  • Cape Verde
  • Cambodia
  • Cameroon
  • Canada
  • Cayman Islands
  • Central African Republic
  • Chad
  • Chile
  • China
  • Colombia
  • Comoros
  • Cook Islands
  • Costa Rica
  • Croatia
  • Cuba
  • Cyprus
  • Czech Republic
  • Denmark
  • Djibouti
  • Dominica
  • Dominican Republic
  • Democratic Republic of the Congo
  • East Timor
  • Ecuador
  • Egypt
  • El Salvador
  • Equatorial Guinea
  • Eritrea
  • Estonia
  • Ethiopia
  • Falkland Islands
  • Fiji
  • Finland
  • France
  • French Guiana
  • French Polynesia
  • Gabon
  • Gambia
  • Georgia
  • Germany
  • Ghana
  • Gibraltar
  • Greece
  • Greenland
  • Grenada
  • Guadeloupe
  • Guam
  • Guatemala
  • Guernsey
  • Guinea
  • Guinea Bissau
  • Guyana
  • Haiti
  • Heard Island and McDonald Islands
  • Holy See
  • Honduras
  • Hong Kong
  • Hungary
  • Iceland
  • India
  • Indonesia
  • Iran
  • Iraq
  • Ireland
  • Israel
  • Italy
  • Ivory Coast
  • Jamaica
  • Japan
  • Jersey
  • Jordan
  • Kazakhstan
  • Kenya
  • Kiribati
  • Kosovo
  • Kuwait
  • Kyrgyzstan
  • Laos
  • Latvia
  • Lebanon
  • Lesotho
  • Liberia
  • Libya
  • Liechtenstein
  • Lithuania
  • Luxembourg
  • Macao
  • Macedonia
  • Madagascar
  • Malawi
  • Malaysia
  • Maldives
  • Mali
  • Malta
  • Marshall Islands
  • Martinique
  • Mauritania
  • Mauritius
  • Mayotte
  • Mexico
  • Micronesia
  • Moldova
  • Monaco
  • Mongolia
  • Montenegro
  • Montserrat
  • Morocco
  • Mozambique
  • Myanmar
  • Namibia
  • Nauru
  • Nepal
  • Netherlands
  • New Caledonia
  • New Zealand
  • Nicaragua
  • Niger
  • Nigeria
  • Niue
  • North Korea
  • Northern Mariana Islands
  • Norway
  • Oman
  • Pakistan
  • Palau
  • Palestine
  • Panama
  • Papua New Guinea
  • Paraguay
  • Peru
  • Philippines
  • Pitcairn
  • Poland
  • Portugal
  • Puerto Rico
  • Qatar
  • Republic of the Congo
  • Réunion
  • Romania
  • Russia
  • Rwanda
  • Saint Barthelemy
  • Saint Helena, Ascension and Tristan da Cunha
  • Saint Kitts and Nevis
  • Saint Lucia
  • Saint Martin
  • Saint Pierre and Miquelon
  • Saint Vincent and the Grenadines
  • Samoa
  • San Marino
  • Sao Tome and Principe
  • Saudi Arabia
  • Senegal
  • Serbia
  • Seychelles
  • Sierra Leone
  • Singapore
  • Slovakia
  • Slovenia
  • Solomon Islands
  • Somalia
  • South Africa
  • South Georgia and the South Sandwich Islands
  • South Korea
  • South Sudan
  • Sri Lanka
  • Svalbard and Jan Mayen
  • Sudan
  • Suriname
  • Swaziland
  • Sweden
  • Switzerland
  • Syria
  • Tahiti
  • Taiwan
  • Tajikistan
  • Tanzania
  • Thailand
  • Togo
  • Tokelau
  • Tonga
  • Trinidad and Tobago
  • Tunisia
  • Turkey
  • Turkmenistan
  • Turks and Caicos Islands
  • Tuvalu
  • United Kingdom
  • United States
  • Unknown
  • Uganda
  • Ukraine
  • United Arab Emirates
  • Uruguay
  • Uzbekistan
  • Vanuatu
  • Venezuela
  • Vietnam
  • Virgin Islands (British)
  • Virgin Islands (U.S.)
  • Wallis and Futuna
  • Western Sahara
  • Yemen
  • Yugoslavia
  • Zambia
  • Zimbabwe
Sector
  • Administración pública
  • Agrícola, forestal y pesca
  • Alimentación
  • Automoción
  • Comercio / Retail
  • Construcción
  • Energía / Agua / Residuos / Utilities
  • Farmacia
  • Industria Química
  • Ingeniería y Maquinaria Industrial
  • Logística y Transporte
  • Papelero y packaging
  • Petróleo / Gas / Minería
  • Salud
  • Servicios Auxiliares de Seguridad / Limpieza / Mantenimiento /
  • Servicios bancarios / Seguros / Financieros
  • Siderurgia / Acero / Metal
  • Turismo / Ocio / Restauración
  • Otros
Área de trabajo
  • Prevención, Seguridad y Salud
  • Calidad
  • Ambiental
  • Jurídico-Legal
  • Recursos Humanos
  • Compras
  • Administración
  • IT
  • Otros
INFORMACIÓN PROTECCIÓN DE DATOS DE GRUPO CTAIMA Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios, incluso por medios electrónicos. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en delegado-datos@ctaima.com. Información Adicional: Puede ampliar la información en el enlace de Política de Privacidad.